• Заявление Об Отмене Приказа О Наложении Дисциплинарного Взыскания
• Исковое Заявление Об Отмене Приказа О Дисциплинарном Взыскании

Заявление Об Отмене Приказа О Наложении Дисциплинарного Взыскания

Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании Документ от, опубликован на сайте 09.07. Иск об отмене дисциплинарного. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Приказ о приёме. Когда вы узнали о дисциплинарном взыскании. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Копия приказа.

вписать нужное районный суд указать название населенного пункта Истец: Ф. И. О. Адрес: вписать нужное Ответчик: полное наименование организации - Работодателя с указанием организационно-правовой формы или Ф. И. О. Для работодателя - физического лица Адрес: вписать нужное Число, месяц, год я был принят на работу в полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы, наименование структурного подразделения предприятия на должность наименование должности. В соответствии с п. вписать нужное Трудового договора от число, месяц, год (или должностной инструкцией наименование должности Истца, утвержденной на краткое наименование работодателя число, месяц, год) в мои должностные обязанности входит: перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции. Согласно приказу N вписать нужное от число, месяц, год на меня было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в указать, в чем состоит нарушение трудовой дисциплины в точном соответствии с формулировкой приказа в виде указать вид дисциплинарного взыскания, например, замечание, выговор и т. д. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания я был ознакомлен число, месяц, год (или не был ознакомлен).

Объяснений в письменной форме по поводу нарушения мною трудовой дисциплины администрация краткое наименование работодателя с меня не затребовала (или по факту случившегося число, месяц, год мною была написана объяснительная записка, в которой я указал изложить основные тезисы объяснительной записки). Применение ко мне мер дисциплинарной ответственности считаю незаконным (или необоснованным) по следующим причинам: подробно изложить причины, по которым Истец считает незаконным наложение на него дисциплинарного взыскания с соответствующими ссылками на нормативные акты, с приведением доказательств В связи с тем что я имею взыскание за нарушение трудовой дисциплины за период с число, месяц, год по число, месяц, год мне не выплачивается премия.

Согласно Положению о премировании сотрудников краткое наименование работодателя, утвержденному наименование должностного лица или органа, утвердившего Положение число, месяц, год работнику, который добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, выполняет план выработки и не имеет взысканий за нарушение трудовой дисциплины, выплачивается премия по итогам работы за месяц в размере цифрами и прописью процентов от должностного оклада. Мой должностной оклад согласно штатному расписанию составляет цифрами и прописью рублей. За период с число, месяц, год по число, месяц, год я регулярно выполняю (перевыполняю) план выработки, что подтверждается следующими документами перечислить документы, подтверждающие выполнение плана и добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Таким образом, Ответчик, необоснованно наложив на меня взыскание за нарушение трудовой дисциплины, лишил меня ежемесячной премии в размере цифрами и прописью рублей.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. Ст. 193, 232, 233, 391, 394 ТК РФ, ст. 24 ГПК РФ прошу: 1. Признать незаконным приказ N значение от число, месяц, год о наложении на меня дисциплинарного взыскания в форме замечания, выговора. Взыскать с Ответчика сумму невыданной мне премии за период с число, месяц, год по число, месяц, год в размере сумма цифрами и прописью рублей. Истребовать у Ответчика следующие документы: - перечислить наименования истребуемых документов; - перечислить наименования истребуемых документов. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц: указать Ф. И. О., адрес; указать Ф. И. О., адрес.

Приложение: 1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.). Трудовой договор от число, месяц, год (Копия - 2 экз.). Штатное расписание краткое наименование Ответчика от число, месяц, год (Копия - 2 экз.). Положение о премировании сотрудников краткое наименование Ответчика от число, месяц, год года (Копия - 2 экз.).

Исковое Заявление Об Отмене Приказа О Дисциплинарном Взыскании

Приказ о приеме на работу N вписать нужное от число, месяц, год (Копия - 2 экз.). Приказ о наложении взыскания N вписать нужное от число, месяц, год (Копия - 2 экз.).

Объяснительная записка инициалы, фамилия от число, месяц, год (Копия - 2 экз.). перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца число, месяц, год подпись Ф. И. О.

Данное исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов является примерным и составлено в соответствии с действовавшим во время составления искового заявления законодательством. При составлении официального документа необходимо основываться на действующем законодательстве с учётом конкретных обстоятельств дела. Удаление зуба мудрости сверху. Для получения юридической консультации, заказа услуг по составлению искового заявления, представления интересов истца либо ответчика в суде, звоните или заполните форму ниже. В Энский районный суд г.